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Realizei o curso de capacitação de gerenciamento de pessoas (80 horas), sendo que o material didático é de ótima qualidade e me trouxe muito conhecimento. A Faculdade Souza está de parabéns, pela qualidade de seus cursos. Recomendo a realização de cursos nesta instituição. Já me matriculei na Pós Graduação de Gerenciamento de Projetos, também estou gostando muito deste curso. Att, Jairo A. Richter.
Realizei o curso de capacitação de gerenciamento de pessoas (80 horas), sendo que o material didático é de ótima qualidade e me trouxe muito conhecimento. A Faculdade Souza está de parabéns, pela qualidade de seus cursos. Recomendo a realização de cursos nesta instituição.
Já me matriculei na Pós Graduação de Gerenciamento de Projetos, também estou gostando muito deste curso.
Att,
Jairo A. Richter.
Pós-Graduação Gerenciamento de Projetos, abordar no curso conhecimentos acerca da importância do gerenciamento de projetos nas instituições como essencial para o planejamento e gestão nos seus diversos setores e também como ferramenta para a busca da qualidade tanto na prestação de serviços quanto nos produtos oferecidos. O aprofundamento de estudos acerca do gerenciamento de projetos se justifica pelo fato de que há cada vez mais a cobrança pela transparência, competência e qualidade em relação aos serviços e produtos oferecidos pelas instituições à sociedade. Objetivo Geral Compreender a função do gerenciamento de projetos como ferramenta para a busca da qualidade nos projetos e processos institucionais. Objetivos Específicos a) Perceber a importância do gerenciamento de projetos no sentido de democratizar, descentralizar e legitimar os serviços e produtos ofertados. b) Compreender que o gerenciamento de projetos funciona como uma forma de garantir que os processos institucionais ganhem eficiência e qualidade. Público-alvo O curso é indicado para Administradores, Economistas, Contadores, Engenheiros e áreas afins.
Pós-Graduação Gerenciamento de Projetos, abordar no curso conhecimentos acerca da importância do gerenciamento de projetos nas instituições como essencial para o planejamento e gestão nos seus diversos setores e também como ferramenta para a busca da qualidade tanto na prestação de serviços quanto nos produtos oferecidos.
O aprofundamento de estudos acerca do gerenciamento de projetos se justifica pelo fato de que há cada vez mais a cobrança pela transparência, competência e qualidade em relação aos serviços e produtos oferecidos pelas instituições à sociedade.
Objetivo Geral
Compreender a função do gerenciamento de projetos como ferramenta para a busca da qualidade nos projetos e processos institucionais.
Objetivos Específicos
a) Perceber a importância do gerenciamento de projetos no sentido de democratizar, descentralizar e legitimar os serviços e produtos ofertados.
b) Compreender que o gerenciamento de projetos funciona como uma forma de garantir que os processos institucionais ganhem eficiência e qualidade.
Público-alvo
O curso é indicado para Administradores, Economistas, Contadores, Engenheiros e áreas afins.
Pós-Graduação Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Abordar no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral. Objetivo Geral Compreender a relevância da catalisação dos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. Objetivos Específicos a) Perceber que o investimento no capital humano refletirá positivamente tanto na satisfação do funcionário quanto nos processos da empresa. b) Compreender que o ser humano quando convidado a participar efetivamente do seu processo de trabalho e produção, perceberá essa participação como uma valorização do seu papel dentro da instituição. Público-alvo Destina-se a profissionais que possuem nível superior em qualquer área do conhecimento e que atuem ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, em nível de gerência ou assessoria.
Pós-Graduação Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Abordar no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias).
O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.
Compreender a relevância da catalisação dos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
a) Perceber que o investimento no capital humano refletirá positivamente tanto na satisfação do funcionário quanto nos processos da empresa.
b) Compreender que o ser humano quando convidado a participar efetivamente do seu processo de trabalho e produção, perceberá essa participação como uma valorização do seu papel dentro da instituição.
Destina-se a profissionais que possuem nível superior em qualquer área do conhecimento e que atuem ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, em nível de gerência ou assessoria.
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