O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos, a partir da compreensão sistêmica dos diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias alinhada à gestão organizacional, estará apto para atuar de forma estratégica no planejamento, gerenciamento e operacionalização dos subsistemas de recursos humanos em organizações dos mais variados segmentos e portes, com uma visão holística do mundo dos negócios, de forma crítica, humanística, ética e com responsabilidade socioambiental.
Algumas áreas de atuação Graduação Gestão de Recursos Humanos
Assistente de Recursos humanos – Auxilia e presta informações sobre os trâmites da empresa aos funcionários.
Assistente de Departamento Pessoal – É o profissional responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Consultor de Recrutamento e Seleção – Responsável pelo planejamento e controle da execução das tarefas de seus assistentes.
Supervisor de cargos, salários e Benefícios – Profissional que supervisiona as atividades da área de recursos humanos. Ele trabalha com o recrutamento e seleção de funcionários e também cuida da administração salarial, do treinamento, da folha de pagamento, entre outras atividades.
O aluno do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possuirá sólida formação técnica, compreenderá os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias utilizadas em seu campo de atuação. Será um profissional atualizado nos conceitos e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Tendo como pontos de excelência: Desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, Gestão de Remuneração e Administração de Pessoal.
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