Depoimento de Alunos | SÃO MIGUEL DO TAPUIO-PI

Depoimento de Alunos

  • INSTITUTO SOUZA ELIZABETE TEIXEIRA DE ALMEIDA PERES

    Elizabete Teixe...

    Não tenho palavras para expressar o quanto sou grata pela colaboração, aprendizado no curso de Mediação de Conflitos, material maravilhoso, os profissionais de educação e equipe que fazem parte da FaSouza estão todos de parabéns. Vocês fizeram toda a diferença em um momento extremamente importante da minha vida. Quero expressar minha sincera gratidão por todo o apoio e incentivo, oportunidade que vocês me proporcionam como estudante desta instituição na qual tenho orgulho de falar que faço parte. Obrigado! Elizabete.

    • MEDIAÇÃO DE CONFLITOS - 80 HORAS

      ÁREA ATUAÇÃO: EDUCAÇÃO

      Curso Online Mediação de Conflitos - 80 horas, tem como objetivo desenvolver competências e habilidades para o exercício da gestão de conflitos em diferentes áreas, utilizando-se das ferramentas próprias da Mediação, de modo a possibilitar sua inserção em um novo e inovador campo de trabalho, considerando o incremento da utilização dos Métodos Adequados de Resolução de Conflitos em todos os Estados brasileiros pela nova ordem legislativa.

      Público Alvo

      Estudante de Educação, Administração, Psicologia, Serviço Social e Áreas Afins.

    • TDAH TRANSTORNO DO DÉFICIT DE ATENÇÃO E HIPERATIVIDADE 80 HORAS

      ÁREA ATUAÇÃO: EDUCAÇÃO

      🚀 Você sabia que o TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade) não é apenas uma questão de falta de foco, mas sim um desafio neurobiológico que afeta milhões de pessoas ao redor do mundo? 🤯

      No coração desse transtorno, encontramos uma disfunção no Lobo Pré-Frontal do cérebro, a área responsável por funções executivas como concentração, memória e controle de impulsos. Isso significa que as dificuldades enfrentadas por quem tem TDAH vão muito além da simples distração. Elas podem impactar a vida profissional e pessoal de maneira significativa.

      Como profissionais que atuam em áreas afins, é crucial que compreendamos a complexidade do TDAH. Ao invés de rotular, devemos buscar entender e apoiar aqueles que convivem com esse transtorno. Algumas ações que podemos implementar incluem:

      1️⃣ Promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

      2️⃣ Oferecer flexibilidade nas rotinas e prazos, quando possível.

      3️⃣ Investir em treinamentos sobre neurodiversidade para todos os colaboradores.

      Vamos juntos quebrar estigmas e construir espaços mais justos e produtivos para todos? 💪🏼

      Público Alvo

      Áreas Afins.

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Tudo posso naquele que me fortalece. Filipenses 4:13
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