ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO

O curso prioriza uma abordagem da administração na área dos recursos humanos nos setores públicos, apresentando as diretrizes de como um gestor deve pensar e agir dentro dessas organizações que se diferem muito do setor privado, e que possuem legislação, estatutos e parâmetros próprios preconizados historicamente.

Objetivo Geral

Estudar os princípios gerais da Administração pública, analisando diversas teorias e conteúdo da Psicologia das organizações, Políticas públicas, Legislação pertinente à gestão de pessoas no setor público.

Objetivos Específicos

Conhecer os princípios da administração pública na gestão de pessoas, bem como buscar compreensão dos aspectos psicologia das organizações.

Analisar as políticas públicas de saúde, educação e habitação e nelas aplicar o conteúdo da Lei de responsabilidade fiscal.

Público-alvo

Graduados em Administração,  Administração Pública, Direito e profissionais com interesse na temática.

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Área de Atuação

Negócios, administração e direito

MÓDULOS	DISCIPLINA	C.H	VIDEOAULA	NÚCLEO
Mód. 01	LIBRAS - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS	80 h
Mód. 02	DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR	80 h
Mód. 03	METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA	80 h
Mód. 04	PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	80 h
Mód. 05	GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL	80 h
Mód. 06	INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES	80 h
Mód. 07	POLÍTICAS DE SAÚDE, EDUCAÇÃO E HABITAÇÃO	80 h
Mód. 08	LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL	80 h
Mód. 09	GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO	80 h
Carga Horária Total: 720 horas   (C = Comum)          (E = Específico)