Pós-Graduação MBA Executivo em Coaching, abordar no curso questões voltadas para a reflexão acerca dos fundamentos históricos do coaching, evolução até os dias atuais, relevância do coaching tanto para os líderes quanto para os demais componentes das equipes de trabalho. O coaching como ferramenta para unir equipes, para a empatia, desenvolvimento de produtos, lucratividade e sucesso das instituições.
O aprofundamento de estudos acerca do coaching executivo se justifica pela constante necessidade de as empresas se prepararem para as mudanças de perfil da sociedade, das relações de liderança e de trabalho de um modo geral, tendo no coaching uma ferramenta e um aliado para o sucesso das organizações.
Objetivo Geral
Compreender a função do coaching como instrumento para capacitação das equipes, para a melhoria nos relacionamentos interpessoais e também para a autoconfiança do profissional em sua capacidade de atuar no mercado de trabalho diante das exigências atuais.
Objetivos Específicos
a) Perceber a importância do coaching para promover a autoestima , autoconfiança para o sucesso das relações interpessoais no trabalho e fora dele.
b) Compreender que o coaching é uma ferramenta poderosa para garantir qualidade nos processos internos e externos das instituições.
Público-alvo
Destinado a profissionais com atuação e formação em áreas diversas, que buscam se aprimorar e desenvolver as competências necessárias para atuar campo de coaching.
