Excelente instituição que tem compromisso com a educação do país.
Pós-Graduação Coaching, abordar no curso questões voltadas para a reflexão acerca dos fundamentos históricos do coaching, evolução até os dias atuais, relevância do coaching tanto para os líderes quanto para os demais componentes das equipes de trabalho. O coaching como ferramenta para unir equipes, para a empatia, desenvolvimento de produtos, lucratividade e sucesso das instituições. O aprofundamento de estudos acerca do coaching se justifica pela constante necessidade de as empresas se prepararem para as mudanças de perfil da sociedade, das relações de liderança e de trabalho de um modo geral, tendo no coaching uma ferramenta e um aliado para o sucesso das organizações. Objetivo Geral Compreender a função do coaching como instrumento para capacitação das equipes, para a melhoria nos relacionamentos interpessoais e também para a autoconfiança do profissional em sua capacidade de atuar no mercado de trabalho diante das exigências atuais. Objetivos Específicos a) Perceber a importância do coaching para promover a autoestima, autoconfiança para o sucesso das relações interpessoais no trabalho e fora dele. b) Compreender que o coaching é uma ferramenta poderosa para garantir qualidade nos processos internos e externos das instituições. Público-alvo Destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de grupo que necessitam obter melhores resultados das equipes, bem como a profissionais das mais diversas áreas do conhecimento e que possuam diploma de ensino superior.
Pós-Graduação Coaching, abordar no curso questões voltadas para a reflexão acerca dos fundamentos históricos do coaching, evolução até os dias atuais, relevância do coaching tanto para os líderes quanto para os demais componentes das equipes de trabalho. O coaching como ferramenta para unir equipes, para a empatia, desenvolvimento de produtos, lucratividade e sucesso das instituições.
O aprofundamento de estudos acerca do coaching se justifica pela constante necessidade de as empresas se prepararem para as mudanças de perfil da sociedade, das relações de liderança e de trabalho de um modo geral, tendo no coaching uma ferramenta e um aliado para o sucesso das organizações.
Objetivo Geral
Compreender a função do coaching como instrumento para capacitação das equipes, para a melhoria nos relacionamentos interpessoais e também para a autoconfiança do profissional em sua capacidade de atuar no mercado de trabalho diante das exigências atuais.
Objetivos Específicos
a) Perceber a importância do coaching para promover a autoestima, autoconfiança para o sucesso das relações interpessoais no trabalho e fora dele.
b) Compreender que o coaching é uma ferramenta poderosa para garantir qualidade nos processos internos e externos das instituições.
Público-alvo
Destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de grupo que necessitam obter melhores resultados das equipes, bem como a profissionais das mais diversas áreas do conhecimento e que possuam diploma de ensino superior.
O Curso de Comportamento Organizacional EAD – 80 horas da Faculdade FaSouza é uma capacitação voltada ao desenvolvimento de competências relacionadas à dinâmica das organizações, ao comportamento humano no trabalho e à gestão estratégica de pessoas. O curso proporciona uma compreensão aprofundada sobre como indivíduos, grupos e estruturas organizacionais influenciam o desempenho institucional, contribuindo para ambientes mais produtivos, éticos e colaborativos. Objetivos do Curso O curso tem como objetivo capacitar profissionais para: Compreender o comportamento humano nas organizações. Analisar fatores que impactam o clima e a cultura organizacional. Desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes. Aplicar estratégias para melhoria do desempenho organizacional. Promover relações interpessoais saudáveis no ambiente de trabalho. Público-alvo O Curso de Comportamento Organizacional EAD – 80 horas é direcionado a profissionais que atuam ou desejam atuar em contextos organizacionais que exigem compreensão aprofundada do comportamento humano, das relações interpessoais e da gestão de pessoas. Perfil dos profissionais indicados Profissionais em áreas como Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Ciências Contábeis e áreas correlatas. Gestores, coordenadores, líderes de equipes e supervisores. Profissionais que atuam em instituições públicas ou privadas. Educadores e gestores educacionais interessados em compreender dinâmicas organizacionais. Profissionais que desejam desenvolver competências em liderança, comunicação, motivação e clima organizacional. Pessoas que buscam qualificação profissional para ascensão na carreira ou transição de área. Indicado também para Profissionais em início de carreira que desejam ampliar sua visão organizacional. Servidores públicos que atuam em funções administrativas e de gestão. Empreendedores e profissionais autônomos que lidam com gestão de equipes. O que você vai aprender Empreendedorismo nas Organizações. Gestão da Qualidade nas Organizações. Oportunidades em Negócios nas Organizações. Planejamento e Gestão Estratégica nas Organizações. Para quem é este curso O curso é indicado para: Profissionais em diversas áreas. Gestores, líderes e coordenadores. Profissionais da área administrativa e de recursos humanos. Educadores e gestores educacionais. Pessoas que desejam aprimorar competências comportamentais e organizacionais. Diferenciais do Curso EAD FaSouza Curso 100% online (EAD). Carga horária de 80 horas. Flexibilidade de estudo. Conteúdo alinhado às demandas do mercado. Certificação reconhecida nacionalmente. Plataforma virtual moderna e intuitiva.
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O curso tem como objetivo capacitar profissionais para:
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Público-Alvo
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Capacitação Profissional NeuroPsicologia - 80 horas: Neuropsicologia é um campo de conhecimento multidisciplinar que estuda a relação entre Cérebro, Cognição e Comportamento. Público Alvo: Profissionais das áreas de Humanas e Saúde: Psicologia, Medicina, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional, Pedagogia e Fisioterapia.
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