Depoimento de Alunos - DOIS IRMÃOS-RS

Depoimento de Alunos

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  • INSTITUTO SOUZA JAIRO ALECSANDRO RICHTER

    Jairo Alecsandr...

    Realizei o curso de capacitação de gerenciamento de pessoas (80 horas), sendo que o material didático é de ótima qualidade e me trouxe muito conhecimento. A Faculdade Souza está de parabéns, pela qualidade de seus cursos. Recomendo a realização de cursos nesta instituição.

    Já me matriculei na Pós Graduação de Gerenciamento de Projetos, também estou gostando muito deste curso.

    Att,

    Jairo A. Richter.

     

    • GERENCIAMENTO DE PROJETOS

      ÁREA ATUAÇÃO: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

      Pós-Graduação Gerenciamento de Projetos, abordar no curso conhecimentos acerca da importância do gerenciamento de projetos nas instituições como essencial para o planejamento e gestão nos seus diversos setores e também como ferramenta para a busca da qualidade tanto na prestação de serviços quanto nos produtos oferecidos.  

      O aprofundamento de estudos acerca do gerenciamento de projetos se justifica pelo fato de que há cada vez mais a cobrança pela transparência, competência e qualidade em relação aos serviços e produtos oferecidos pelas instituições à sociedade. 

      Objetivo Geral 

      Compreender a função do gerenciamento de projetos como ferramenta para a busca da qualidade nos projetos e processos institucionais. 

      Objetivos Específicos 

      a) Perceber a importância do gerenciamento de projetos no sentido de democratizar, descentralizar e legitimar os serviços e produtos ofertados. 

      b) Compreender que o gerenciamento de projetos funciona como uma forma de garantir que os processos institucionais ganhem eficiência e qualidade.

      Tempo de Conclusão

      O Curso têm duração mínima de 6 meses e máxima de 18 meses.

      Público-alvo

      O curso é indicado para Administradores, Economistas, Contadores, Engenheiros e áreas afins.

    • GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

      ÁREA ATUAÇÃO: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

      Pós-Graduação Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Abordar no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). 

      O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.

      Objetivo Geral 

      Compreender a relevância da catalisação dos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

      Objetivos Específicos 

      a) Perceber que o investimento no capital humano refletirá positivamente tanto na satisfação do funcionário quanto nos processos da empresa.

       b) Compreender que o ser humano quando convidado a participar efetivamente do seu processo de trabalho e produção, perceberá essa participação como uma valorização do seu papel dentro da instituição. 

      Tempo de Conclusão

      O Curso têm duração mínima de 6 meses e máxima de 18 meses.

      Público-alvo

      Destina-se a profissionais que possuem nível superior em qualquer área do conhecimento e que atuem ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, em nível de gerência ou assessoria.

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